2017年1月26日,国务院印发了《“十三五”促进就业规划》。《规划》明确提出,要大力发展人力资源服务业。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。鼓励创新,实施“互联网+人力资源服务”行动,培育壮大人力资源服务产业。加强人力资源服务业从业人员职业培训,加快全国人力资源市场供求信息监测和发布制度建设。
我国目前存在的信息不对称、结构不对称、身份不匹配等问题使诸多求职者自身无法找到一份满意的工作,而人力资源公司可通过行业资源归纳整合各类招聘信息为这类求职者筛选出相匹配的工作。